b0673d4e-c96d-44ab-aad9-f8a284f385fc ndp

Teammanager HR

Functieomschrijving

Teammanager HR

32 uur per week.

De Rading verleent specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen waar complexe opvoedingsproblemen spelen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met mensen in de eigen omgeving én bij het kind en gezin betrokken andere professionals. Zoals hulpverleners van buurt- en wijkteams.

Onder het motto wat moet dat kan, zorgen we er samen voor dat (pleeg)gezinnen de hulp krijgen die nodig is om kinderen veilig te laten opgroeien. Wij zijn in Midden Nederland dé jeugdhulpexpert op het gebied van pleegzorg, meidenhulp en diagnostiek & ambulante behandeling.

Bij de afdeling HR is een vacature voor Teammanager HR ontstaan

Als Teammanager HR adviseer je op het gebied van tactische en operationele personeelsaangelegenheden en op strategisch niveau ontwikkel en implementeer je het personeels- & organisatiebeleid.

Wat doet een Teammanager HR?

  • Geeft leiding aan de twee medewerkers van de afdeling HR.
  • Is verantwoordelijk voor een strategisch HR beleid dat optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelen van De Rading.
  • Is sparringpartner van het management en adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid, toepassing van de CAO(‘s) en andere HR gerelateerde thema’s.  
  • Informeert en betrekt het management bij actuele ontwikkelingen, meso/macro trends o.a. door periodieke HR rapportages en –analyses.
  • Werkt nauw samen met de Communicatieadviseur op het gebied van interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Ontwikkelt samen met het Expertiseteam een kwalitatief scholingsbeleid en adviseert Teammanagers bij ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers.

Welke vraagstukken vragen jouw expertise?

  • Vernieuwen werkwijze op het gebied van recruitment en Werving & Selectie.
  • Adviseert en initieert verbeteringen op het gebied van werkplezier en reduceren van werkdrukbeleving.

Wat vragen wij van je?

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding (Personeel & Arbeid, personeelsmanagement).
  • Kennis van de regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden, personeelsinstrumenten en -systemen en toegepaste cao.
  • Kennis op het gebied van personeel- en organisatievraagstukken.

Verder ben je organisatiesensitief, bevlogen, ondernemend en ben je gemotiveerd om met jouw unieke vakkennis een positief verschil te maken voor hulpverleners én cliënten.

 

Wat bieden wij je?

  • Salariëring conform cao Jeugdzorg, schaal 10, maximaal € 4.092,26,- bij 36 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg zoals een ruim verlofbudget, eindejaarsuitkering, uitruilmogelijkheid kilometers en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Bovendien krijg je een persoonlijk opleidingsbudget en kun je een sportabonnement afsluiten met fiscaal voordeel.
  • Flexibiliteit en verantwoordelijkheid binnen de functie waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.
  • Tijdelijk contract voor een jaar met de intentie om het contract daarna te verlengen.

 

Contact

Neem voor meer informatie contact op met  Anita Bailly op telefoonnummer 030 - 272 43 53. Reageer vóór 18 juli via onze website. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 en 25 juli.

De Rading vindt een divers personeelsbestand belangrijk, onder meer ten behoeve van een goede dienstverlening. Om die reden nodigen wij juist ook vakkundige en talentvolle mannelijke professionals uit om te solliciteren en/of professionals met een niet-Nederlandse culturele achtergrond.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.