448738cd-b5d9-45a1-a16b-5cecd9533db6 jobdigger

Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Vanuit die visie staan ongeveer 2000 medewerkers van Amaris Zorggroep elke dag klaar voor onze cli ë nten . Met 13 zorglocaties en de T huiszorg is Amaris in 't Gooi, Vechtstreek en Eemland een toonaangevende speler in de zorg.

Samen met 3 collega's zoek en wij de juiste, gekwalificeerde medewerkers voor onze bewoners en cliënten . In de meest concurrerende arbeidsmarkt van dit moment is d i t een opdracht die veel creativiteit en doorzetting vraagt. Naast het contact met je collega recruiters , onderhoud je actief contact met de vacaturehouders van de diverse locaties .

Hoe ziet een gemiddelde werkdag op de afdeling recruitment bij Amaris eruit :

  • Je haalt koffie voor je collega's (alle 3 zwart zonder suiker) en vertelt ook nog even een goe ie mop .

  • Je checkt de social media op reacties op je posts en analyseert of de posts de juiste reacties hebben opgeleverd .

  • Je beoordeelt de binnengekomen sollicitaties en maakt een afspraak voor een 1 ste gesprek met de geschikte kandidaten.

  • Je spreekt samen met je collega de kandidaten en kijkt naar de match en mogelijkheden binnen Amaris.

  • Je stapt in de auto, op weg naar de vacaturehouder, om onder andere vacatures en kandidaten te bespreken .

  • Je hebt regelmatig contact met externe partijen, bv Utrechtzorg, Actiz en collega zorgorganisaties .

  • Je hebt overleg van de projectgroep waar je in deelneemt . D e projecten die bij recruitment op dit moment lopen zij o . a ; Onboarding , Anders Opleiden, Centraal Werven, Arbeidsmarktcommunicatie .

De aanvulling die wij zoeken binnen ons team is :

  • Een creatief persoon met een berg humor en die stressbestendig is.

  • Een collega die ons de fijne kneepjes van de socials nog beter kan bijbrengen. Zoals bijvoorbeeld Google A dwords , Google Analytics, Instagram, Facebook , d an zit je zeker op je plek.

  • Iemand die sterk is in vacatureteksten schrijven.

  • Omdenker die in kansen en mogelijkheden denkt .

  • Een collega die overstijgend kan denken en verbinding zoekt met de diverse afdelingen in de organisatie .

  • Een mensenmens die het belang b egrijpt van de juist e persoon op de juiste plaats, vooral in de zorgsector en d e kandidate n op een plezierige manier mee neemt in het werving en selectieproces .

Mogen wij ook nog wat vragen ?

  • Een HBO opleiding op HRM gebied, liefst aangevuld met recruitmentcursussen en/of seminars .

  • Je beschikt over minimaal 3 jaar inhouse of corporate werkervaring als recruiter .

  • Je bent op de hoogte van de nieuwste manieren van werven via social media en weet deze strategisch in te zetten.

  • Je bent zeker beschikbaar op de woensdag en vrijdag .

Amaris bi e dt jou;

  • Een jaarcontract voor 24 uur per week, conform CAO VVT, inschaling FWG 55
    (max imaal € 4021,18 op basis van 36 uur) .

  • Eindejaarsuitkering van 8,33 % .

  • Pensioenregeling, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT .

  • Diverse kortingen op bijvoorbeeld Pathe , de Efteling, sauna en weekendjes weg en diverse A-musicals .

  • Aantrekkelijke fietsenregeling en regelingen voor aanschaf van een laptop, tablet en mobiele telefoon.


Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Blanken via 085-0213124

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld voor deze vacature


Reactie na sluiting van de vacature

Vervaldatum: 17-11-2019

Amaris Zorggroep Werkdroger 1
1251 CM Laren


© 2019 Amaris.nl

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.