Recruitment consultant
Bedrijf: Talent&Pro
Geplaatst op: maandag 29 juni 2020
Standplaats: Utrecht

Functieomschrijving

Talent&Pro is op zoek naar een Recruitment Consultant voor de werving en selectie van interim professionals en zzp'ers. Als Recruitment Consultant ga je voor verschillende tijdelijke aanvragen van onze opdrachtgevers op zoek naar de juiste tijdelijke kandidaat. Het liefst zit de juiste kandidaat natuurlijk al in jouw netwerk dat je hebt opgebouwd. Zo kan je snel de juiste match maken. Word jij onze nieuwe collega binnen de unit Compliance, Risk & Legal?

Als recruiter ga je op zoek naar veelal ervaren interim professionals en zzp’ers. Je zoekt ze op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via via. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welk tarief ze willen werken en in welke regio. Jij pakt de aanvragen op van jouw unit Compliance, Risk & Legal waar je voor werft. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij gaat vervolgens op zoek naar de juiste kandidaat.

Een dag als recruiter is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan kandidaten op opdracht of ga je een keertje met de Account Manager mee naar een klantafspraak.

Je bent onderdeel van de unit Compliance, Risk & Legal en werkt hiernaast nauw samen met 5 collega recruiters van andere units. 



Functie-eisen

Dit zijn je werkzaamheden

  • Werven van interim professionals en zzp'ers via LinkedIn, jobboards, social media, referral recruitment en je eigen netwerk.
  • Opbouwen van een eigen netwerk van professionals.
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.
  • Salarisonderhandelingen voeren met kandidaten.
  • Schrijven van voorstellen van jouw kandidaten richting opdrachtgevers.
  • Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die bij de opdrachtgevers aan de slag zijn.
  • Intensieve samenwerking met Account Managers en de afdeling Matching.
  • Bijhouden van en anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, zoals Wet DBA.
  • Beheren en uitvoeren van het administratieve proces conform compliance regelgeving.

Jij

  • Bent 40 uur beschikbaar.
  • Bent in het bezit van een hbo/wo diploma.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Intercedent of Recruitment Consultant.
  • Ervaring met de inzet van online wervingskanalen, zoals LinkedIn en diverse jobboards.
  • Hebt bij voorkeur een netwerk in de financiële dienstverlening.
  • Bent communicatief vaardig en een echte netwerker.
  • Bent energierijk, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen!

Wij

  • Bieden jou een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus.
  • Bieden jou training en ontwikkeling in ons Recruitment Competence Center.
  • Bieden jou een inspirerende werkomgeving binnen een team van gedreven collega recruiters.
  • Geven je een telefoon en laptop van de zaak om je werk goed te kunnen doen.
  • Organiseren diverse uitjes om naast het werk ook te ontspannen!


Bedrijfsprofiel

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achte. Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Merel Ruijgrok op nummer 06 – 83 52 29 13.




solliciterenAls je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.