33977358 ndsm

Personeelsadviseur

Functieomschrijving

Voor onze relatie zijn wij op zoek naar een allround Personeelsadviseur met gevoel voor de dynamiek binnen de civiele- en bouwbranche. Ben jij die personeelsadviseur die met veel passie, loyaliteit en betrokkenheid zijn vak uitoefent? Ben je in staat om met gesprekspartners op verschillende niveaus te communiceren en ben je in je adviezen creatief, innovatief en oplossingsgericht? Voel je je thuis in een dynamische organisatie en kun je goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Personeelsadviseur houd jij je vooral bezig met diverse vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom alsmede uitdagingen op het gebied van wet- en regelgeving. Hierbij kun je denken aan o.a. uitvoer en interpretatie van cao-regelingen, verzuimbegeleiding, opzetten van competentiemanagement, inzetbaarheid- en opleidingsvraagstukken. Daarnaast ben je in staat om complexiteit te reduceren, zaken in het juiste perspectief te plaatsen en een bijdrage te leveren met je ervaring aan de diverse HR-projecten.
Naast de taken van personeelsadviseur ben je ook verantwoordelijk voor de openstaande vacatures en vallen diverse recruitment taken onder je verantwoordelijkheden.

Wat zijn je dagelijkse werkzaamheden:

  • Behandelen van complexe personele vraagstukken o.a. op het gebied van functioneren, ontwikkeling, arbeidsconflicten en rechtspositionele kwesties 
  • Adviseren van het management en medewerkers over de toepassing van het HR-beleid en HR-instrumenten Adviseren van management en medewerkers (informatief en probleemoplossend) 
  • Mede opstellen van personeels- en organisatiebeleid, of onderdelen daarvan 
  • Verrichten van administratieve afhandeling van gegevens en overige operationele werkzaamheden waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten en daarbij behorende zaken Opstellen van vacatureteksten en deze op diverse mediakanalen uitzetten 
  • Deelnemen aan sollicitatiegesprekken 
  • Onderhouden van contacten met uitzend-, detacherings- en werving- & selectiebureaus 
  • Organiseren en deelnemen aan bedrijvendagen, banenmarkten en vakbeurzen. 

 Je werkt vanuit een vaste standplaats, maar je bent ook regelmatig te vinden op één van de andere werklocaties aangezien onze relatie een landelijke organisatie betreft. Leuke brede functie toch?

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding, richting Human Resources Management
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, geïnteresseerd in anderen, proactief, zelfstandig, analytisch, een kritische ‘vriend’ en communicatief vaardig
  • Kennis van de bouw cao en/of klein metaal is een pré evenals kennis van arbeidsrecht
  • Je bent een teamplayer die verantwoordelijkheid neemt en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Bedrijfsprofiel

Een landelijke organisatie, waar innovatie en flexibiliteit kernwaarden van de organisatie zijn. Daarnaast is samenwerken één van de belangrijke uitgangspunten van deze aannemer. 
Het ontwikkelen, bouwen en onderhouden van civiele- en ondergrondse infratechnieken, daarin is deze organisatie gespecialiseerd. Tot hun opdrachtgevers behoren onder andere de overheid, gemeenten, energiebedrijven en netbeheerders, maar ook waterbedrijven en industriële bedrijven.
Ontwikkeling van kennis en kunde staan hier centraal. Dit vertaalt zich in ruime opleidingsmogelijkheden en carrièrekansen, voor zowel starters als mensen met ruime ervaring. 



Aanbod
  • Deze vacature betreft een vaste baan bij onze opdrachtgever
  • Je krijgt via Eminent een jaarcontract en aansluitend een vast contract bij deze opdrachtgever
  • Arbeidsvoorwaarden volgens het CAO
  • Salaris is afhankelijk van ervaring en competenties
  • Ruime mogelijkheden op het gebied van vakinhoudelijke opleidingen 
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.