31056435 ndsm

HR Manager

Functieomschrijving

Dag1 van je nieuwe functie

Gelukkig heb jij in jouw huidige functie te maken gehad met het vertalen van strategische doelen naar praktische tools en beleid. Want deze jonge organisatie groeit snel en zoekt een HR manager die mee wil denken over de verdere ontwikkeling van deze organisatie. Durf jij het aan?

... Dag 2, 3, 4

Als HR Manager ben jij onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren, implementeren en borgen van het HR, VGWM en kwaliteitsbeleid. Hiervoor ben jij op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie. Jouw adviezen presenteer je aan de directie om vervolgens de beleidsveranderingen zelf in gang te zetten. Omdat het een groeiende organisatie is zonder bestaande HR-afdeling, zal je dus een groot deel zelf op poten zetten. Tussentijds ben je bezig met verschillende HR projecten, denk hierbij aan het schrijven van het personeelshandboek. Omdat de organisatie groeiende is, zal recruitment ook een belangrijk onderdeel van de functie zijn. Kortom, een veel omvattende functie waarin jij mede verantwoordelijk bent, voor de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Waar sta je vandaag?

De HR Manager waar ik naar op zoek ben, beschikt over veel energie, houdt van aanpakken en is analytisch. Zelfstandig werken doe je regelmatig en in teamverband werken is voor jou ook niet vreemd. Daarnaast beschik jij over de volgende kwalificaties:

• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in een zelfstandige HR functie in een soortgelijke branche;

• Je bent bekend met de praktische toepassing van arbeidsrecht, WAB, NBBU, CAR UWO, arbo wetgeving, NEN-Certificering en AVG;

• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie;

• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je morgen?

Jij krijgt een veelzijdige HR functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie waar oog is voor mensen en een fijne no-nonsense sfeer! Door de korte lijnen speel jij gemakkelijk een rol in de groei van de organisatie. Uiteraard krijg je een marktconform salaris en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Waar ben je overmorgen?

Onze opdrachtgever gevestigd in Utrecht is een detacherings- en projectorganisatie voor gemeenten. Door het grote succes blijven nieuwe gemeenten zich aanmelden, waardoor de organisatie blijft groeien. Binnen de organisatie voelen zij zich als familie. Wil je succes vieren? Go for it! Heb je zin in een BBQ met het mooie weer? Regel het! Zo ook met bedrijfsmatige ideeën. Kansen creëer je zelf, want hier is alle ruimte voor.

En nu?

Laat zien dat je een aanpakker bent en bel om mij te overtuigen van jouw talent! Ik ben bereikbaar via 06 – 11 66 76 99. Natuurlijk ben je ook vaardig op papier! Stuur jouw CV en motivatie naar arianne.vandonkelaar@dag1.nl.

Bedrijfsprofiel

Waarom via Dag1?

Ik ben Dag1 en ik ben nieuwsgierig naar jou als persoon, je loopbaan en toekomstplannen. Jij bent belangrijk voor mij, jou goed leren kennen is essentieel, daarom volgt er na je sollicitatie een uitgebreid kennismakingstraject. Jij als persoon staat voorop, je talent, wensen en toekomstplannen zijn mijn uitgangspunt voor het
vinden van de juiste werkgever! Samen met jou, investeer ik veel tijd in je om je te leren kennen en de juiste match te maken met de werkgever en de vacature. Dit doe ik door eerst telefonisch de vacature met je door te nemen, lijkt het te passen, dan kom je bij mij op persoonlijk gesprek. Tijdens dit persoonlijke gesprek ga ik, aan de hand van je CV, in op alle skills die je meebrengt. Natuurlijk bespreek ik ook wat je wensen zijn voor je carrière op (middel) lange termijn. Dit interview duurt gemiddeld 1 uur.


Solliciteren doe je via www.dag1.nl. Hier vind je nog meer leuke vacatures, dus kijk ook snel verder of we mogelijk samen verder kunnen kijken naar meer functies die aansluiten op je wensen.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.