31030344 ndsm

Talent Resourcer - Recruiter

Functieomschrijving

Deze vacature staat open voor iedereen met een “arbeidsuitdaging”. 
Heb je bijvoorbeeld een uitkering vallend onder de participatiewet (WIA, Wajong, WW, WWB etc.),een arbeidshandicap of op een andere manier een afstand tot de arbeidsmarkt? Informeer dan gerust naar de mogelijkheden voor jou. We komen graag met je in contact.


Jouw bijdrage als (Sr) Talent Resourcer?
Het aantrekken van het juiste talent! En dit is een mooie uitdaging, want de mensen die zij werven, bepalen mede het DNA van VodafoneZiggo. Daarom is Recruitment ook van strategische waarde en ligt hier de nadruk op en is er budget om hierop in te spelen. Je krijgt je eigen expertise gebied (Finance, HR en Legal) om zo de juiste focus en aandacht te geven aan je doelgroep.


Zó ga je dit doen

  • Als (Sr) Talent Resourcer ben je in de lead voor het E2E recruitment proces voor je klanten:
  • Je acteert als strategisch Talent Resourcing Adviseur voor de domeinen HR, Finance & Legal;
  • Je creëert effectieve strategische sourcings strategieën en on- en offline werving & selectietrajecten met als doel de best passende kandidaat voor VodafoneZiggo te sourcen;
  • Je managed het gehele recruitment proces op kwaliteit en tijdigheid;
  • Je bent een expert op jouw vakgebied; je onderhoudt relaties met je belangrijkste talent communities waarbij je VodafoneZiggo positioneert als werkgeversmerk en de juiste arbeidsmarktstrategieën bepaalt;
  • Je levert een ‘best- in class’ kandidaat beleving.

Jij versterkt
Als (Sr) Talent Resourcer ga je deel uitmaken van het Talent Resourcing team van VodafoneZiggo van 24 specialisten. Je gaat nauw samenwerken met je collega’s binnen het team, maar zeker ook met collega’s door de gehele business heen. Het Corporate Recruitment Team is ingedeeld over strategische aandachtsgebieden, zoals Marketing & Sales, Technology, Data & Analytics en Corporate Functions (HR, Finance, Legal). Er is bij Talent Resourcing veel vrijheid voor eigen initiatief. Binnen VodafoneZiggo word pioneerschap aangemoedigd! We waarderen eigenaarschap en het meedenken (en werken) aan nieuwe innovatieve mogelijkheden binnen Recruitment. Je komt te werken in een open, toegankelijk en informeel team die ook wel van een gezellige borrel houd. Herken je je hierin? 

Functie-eisen

Jij hebt hét

  • 3+ jaar ervaring als corporate recruiter, bureau ervaring is een pre, net als kennis van de strategische doelgroep (Finance en HR is een sterke plus);
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van effectieve relaties met je belangrijkste stakeholders in de organisatie;
  • Je hebt een data gedreven mindset en een drive om te pionieren met nieuwe innovatieve ideeën om ons recruitment succes continue te verbeteren;
  • Je bent goed in het sourcen en toepassen van effectieve sourcings technieken.

En misschien wel het allerbelangrijkste… Je hebt de juiste mindset: eigenaarschap, passie en betrokkenheid voor recruitment en een toegevoegde waarde voor VodafoneZiggo is wat jou drijft, elke dag opnieuw!
 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is VodafoneZiggo
VodafoneZiggo is een krachtenbundeling van twee sterke Nederlandse bedrijven. Samen vormen zij sinds januari 2017 een ijzersterke combinatie in Nederland. Als communicatie-provider bieden zij hun klanten het beste aan entertainment, mobiele telefonie, vaste telefonie en internet. Met deze producten en diensten inspireren zij mensen, bedrijven en de samenleving om contact te maken. Of dat nu onderweg, thuis of op het werk is.

Met meer dan 8.000 medewerkers is VodafoneZiggo ambitieus, maatschappelijk betrokken en trots op de prestaties van alle werknemers en met wie zij dit doen. Intern is er voor een ieder veel ruimte om zich te kunnen ontwikkelen en om kansen te benutten.

VodafoneZiggo staat open voor alle werknemers die vallen binnen de volgende 4 thema’s:
 1. (Dis) ability 2. Gender 3. LGBTI en  4. Cultuur. 

Hebben we je aandacht weten te trekken en vast te houden?
We maken graag kennis met je!
Bel mail of app met Joke (06-837 00 847 / jokeklinkum@energieq.nl) of Jeroen (06-101 07 017 / jeroenbarink@energieq.nl) 
We kijken uit naar je reactie en hopen je snel te mogen ontmoeten!

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.