30800985 ndsm
  (Corperate) Recruiter

Bedrijf: Walters People
Geplaatst op: woensdag 28 augustus 2019
Standplaats: Eindhoven


Functieomschrijving

Als doorgewinterde Recruiter met ruime ervaring, weet je wat er nodig is om de beste nieuwe teamleden voor het team aan te trekken. Je zorgt voor zichtbaarheid, schrijft aantrekkelijke functieprofielen en organiseert recruitment. Niet alleen voor het hoofdkantoor in Eindhoven, maar ook voor onze regionale kantoren in Noord-Amerika en Azië. Samen met Marketing zorg je voor een goede arbeidsmarktcommunicatie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Arbeidsmarktintelligentie-rapportage over potentiële kandidaten;
  • Het genereren en onderhouden van een grote talentenpool voor toekomstige aanwervingen;
  • Het schrijven van functieprofielen, het pro-actief werven van het juiste talent, het bewaken van een kwalitatieve kandidaat-ervaring en het zorgen voor een efficiënt wervingsproces;
  • Coördineren van het rekruteringsproces, inclusief het beoordelen van cv's en het plannen van de vergaderingen;
  • Implementatie en ontwikkelen van een standaard recruitment procedure;
  • Contact met universiteiten en andere scholen voor getalenteerde stagiaires, afstudeerders en afgestudeerden, werven studenten;
  • Je gaat rapporteren aan de Manager Personeelszaken.



Skills & Opleiding

  • Minstens 3-5 jaar succesvolle ervaring in een gelijkaardige rekruteringsrol;
  • Creatief en stressbestendig;
  • Goede communicator (in het Nederlands en Engels), zowel mondeling, schriftelijk;
  • Vaardigheid in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) en digitale HR-oplossingen.


Deze relatief kleine, maar snelgroeiende organisatie is op zoek naar een Corporate Recruiter die de groei van het bedrijf kan faceliteren. De raad van bestuur en het managementteam beschouwen human resource management als een belangrijke verantwoordelijkheid en hebben vanaf het begin een gestructureerd HR-beleid en -proces geïmplementeerd. Eerder dit jaar is een Human Resources Manager aangenomen, die een belangrijke rol speelt in het toekomstbestendig maken van de werving, talentontwikkeling en teamtevredenheid en een benchmark in de hightech industrie. Kun jij de ambities van onze klant bijhouden en er voor zorgen dat zij de juiste talenten aantrekken om deze groei te ondersteunen?



Aanbod

  • Fulltime functie;
  • Flexibele indeling van de werktijden;
  • Interessant bonussysteem bij het bemiddelen van de openstaande functies;
  • Telefoon en laptop vanuit de klant.

Ben jij diegene waar wij naar op zoek zijn? Reageer dan nu!