2f0fc324-90c9-47b2-908d-a3eee87c832e jobdigger

Campus Recruiter

Functieomschrijving

Campus Recruiter - Zeist (Utrecht)

Niveau: HBO/WO Werkervaring: 1 - 2 Uren per week: 32-36 Salarisschaal: 9 Jouw afdeling Het recruitmentteam is een jong team, dat bestaat uit vier corporate recruiters (allemaal dames), een campus recruiter en een medewerker die de recruiters ondersteunt bij o.a. het inplannen van gesprekken. Omdat de huidige campus recruiter intern een mooie loopbaanstap gaat maken, is deze vacature ontstaan. Wat ons bindt? De drive om een kandidaat de ultieme candidate experience te geven, ons doel om de beste talenten voor PGGM te vinden en PGGM als werkgever op de kaart te zetten. Recruitment maakt onderdeel uit van de Corporate Staf afdeling, bestaande uit de vakgroepen HR, Recruitment, Academy, Communicatie en Strategie. Autonomie en samenwerken kenmerken onze afdeling. Jouw functie PGGM is een groene en maatschappelijk betrokken werkgever met veel oog voor ontwikkeling van haar medewerkers en interessante carrière mogelijkheden. Maar te weinig starters weten dat. Zonde! Door een gerichte campusrecruitment aanpak brengen we hier verandering in. De afgelopen periode is een goede basis gelegd. Als campus recruiter sta jij opgesteld voor de werving en selectie van young professionals, waaronder trainees, stagiaires, werkstudenten en starters voor PGGM.
Wat ga jij als Campus Recruiter doen?
  • Het vertegenwoordigen van PGGM bij campus events maar ook online, waarbij jij in verbinding staat met de Universiteiten en HBO's waar onze doelgroepen zich bevinden. In deze functie ben je regelmatig on the road om events te bezoeken en vertegenwoordig jij PGGM samen met collega's van de verschillende afdelingen die jij om je heen verzamelt om jou als ambassadeur te helpen PGGM extern te vertegenwoordigen. Ook organiseer je events bij ons op kantoor zoals inhouse events en business courses.
  • Zorgdragen voor de werving en selectie voor het PGGM Traineeship. Dit doe je op verschillende manier, zoals het bezoeken van events, uitzetten van vacatures, searchen benaderen van potentieel talent. Uiteraard denk jij na en ga jij aan de slag met andere mogelijkheden om in contact te komen met de doelgroep. Afhankelijk van je ervaring krijg je een rol in de begeleiding van trainees.
  • Contact onderhouden met leveranciers op de campusrecruitment markt.
  • Zorgen dat stageplekken en junior vacatures worden ingevuld, waarbij jij de voortgang monitort, bijstuurt, en verantwoordelijk bent voor de werving en selectie tot en met de arbeidsvoorwaarden. Met regelmaat voer je selectiegesprekken. Je onderhoudt intensieve contacten met hiring managers en de business om altijd van de laatste vraag op de hoogte te zijn.
  • Searchen van kandidaten en met hen in verbinding staan ten behoeve van de verdere opbouw van onze talentpool.
  • Verder uitbouwen van de campusrecruitment aanpak/strategie, zoals bijvoorbeeld het opzetten van een campusaanpak voor IT-starters, en de campusstrategie vertalen in een campusrecruitment kalender die je zelf uitvoert.
Jouw profiel Als campus recruiter sta jij dichtbij onze junior wervingsdoelgroepen, zoals finance studenten, quants, ICT- en datastudenten. Onze doelgroepen herkennen zich in jou en jij bent bij voorkeur nog niet lang geleden zelf student geweest, zodat je goed bij de belevingswereld van de studenten aansluit. Verder herken jij je in het volgende profiel:
  • Afgeronde HBO of WO-opleiding;
  • Enige ervaring als campusrecruiter, bureaurecruiter, accountmanager en/of intercedent is een pré;
  • Groot organisatietalent en flexibel om in de avonduren werkzaam te zijn als dat nodig is;
  • Creatieve ideeën weet je om te zetten in concrete resultaten!
  • Je maakt gemakkelijk contact en voor groepen staan vind/lijkt je leuk;
  • Je bent thuis in de wereld van social media;
  • Een flinke dosis humor en relativeringsvermogen (vervelen komt niet in ons woordenboek voor :-)).
  • Je weet je goed staande te houden in een (tot nu toe) dames team.
Wij bieden Allereerst: veel werkplezier in een jong team met bevlogen en enthousiaste collega's!
Daarnaast: een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. We belonen je goed en bieden mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat ertoe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf.
De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:
  • Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9 (minimaal € 2.839,- bij 36 uur per week);
  • Een opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
  • Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 7,5%;
  • Ruim 26 vakantiedagen;
  • Een 32-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen;
  • Je krijgt de ruimte om je uren flexibel in te delen, waarbij (deels) vanuit huis werken tot de mogelijkheden behoort;
  • Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
  • Een tijdelijke aanstelling voor één jaar (met de mogelijkheid op vast contract);
  • Alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
  • PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijgt de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;
  • Voor meer informatie over onze CAO en arbeidsvoorwaarden, klik hier.
Meer weten Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Bel of what's app met Wendy Ship, Recruiter, via tel , of per mail:
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.