26819296 ndsm

Corporate recruiter

Functieomschrijving

Dit ben jij als corporate recruiter: Jij bent een verbinder met een aanstekelijke enthousiasme. Jij bent een allrounder die graag van A tot Z verantwoordelijk is. Jij krijgt energie van het behalen van resultaten. Of het nu gaat om het opzetten van een nieuw recruitmentstrategie of het benaderen van de juiste kandidaten. Jij bent kritisch en een sparringpartner op verschillende niveaus. Jij weet het overzicht te bewaren en recruitment naar het volgende niveau te trekken.
 
Dit doe je als corporate recruiter: Jij bent landelijk verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van Voort. Jij lost alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie op. Je stuurt op kwaliteit, snelheid en kosten. Jij bent dé ambassadeur voor recruitment en weet alle ontwikkelingen binnen de interne en externe arbeidsmarkt. Jij bent het aanspreekpunt voor de business als het gaat om recruitment, en door jou voelen ze zich ontzorgd
 
Je achterhaalt bij de managers aan welke criteria een kandidaat moet voldoen en daagt hierin de managers ook uit. Je zoekt de juiste kandidaten en achterhaalt wat precies hun verwachtingen zijn. Zo weet je zeker of de kandidaat bij de vacature past of misschien beter tot zijn recht komt in een andere rol.
 
Zo ziet jouw dag bij Voort eruit
Na een ontbijt snel de auto in naar kantoor Utrecht. Jouw standplaats. Onderweg belt één van de managers om te overleggen over de kandidaat die gisteren is gesproken. Door middel van kritische vragen achterhaal je of het de juiste kandidaat was. Verder bespreek je of er nog andere mogelijkheden zijn om de juiste kandidaten binnen te halen.
 
Op kantoor ga je als eerste aan de slag met hunten. Zijn er nog nieuwe kandidaten uit je zoekstreams gekomen? Hebben kandidaten nog gereageerd? Nog even alle jobboards af. Om 11.30 uur heb je een afspraak met marketing. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we nog meer traffic genereren naar onze werkenbijvoort.com site? Hoe zorgen we voor nog meer sollicitaties?
  
Na een gezellige lunch met de gehele vestiging en een potje tafelvoetbal stap je de auto in naar de vestiging Rotterdam. In de auto pak je je moment om nog wat mensen telefonisch te benaderen en te enthousiasmeren voor een baan bij Voort. Twee kandidaten weet je te overtuigen en ze gaan solliciteren. Daar doe jij het voor!

In Rotterdam staat een eerste ronde gepland met een potentiële kandidaat. Je bereidt het gesprek goed voor met de manager en na het gesprek evalueren jullie. Dit om te zorgen dat de kwaliteit en uniformiteit van de gesprekken steeds beter wordt. Het was een goede kandidaat! YES, door naar een volgende ronde.
 
Einde van de dag maak je nog even de balans op. Wat is de status van welke vacature. Hoeveel mensen in procedure? En wat kan ik nog meer doen? Morgen met mijn collega’s van HR/Recruitment maar eens overleggen hoe we campus recruitment nog meer op de kaart kunnen zetten. Nu met een goed voldaan gevoel eerst lekker naar huis.
 

Functie-eisen

Dit ben jij als mens: Jij bent empathisch. Staat stevig in je schoenen en bent ondernemend. Jij weet snel te schakelen, bent besluitvaardig en weet overzicht te bewaren. Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en inmiddels minimaal 2 jaar werkervaring in een rol als recruiter, consultant of HR adviseur en wil je echt verder verdiepen in het recruitment. Jij haalt energie uit het samenbrengen van vraag en aanbod in deze complexe kandidatenmarkt.
 

Arbeidsvoorwaarden
  • Een goed vast salaris
  • Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met een telefoon, 30 vakantiedagen en mogelijkheid tot het nemen van een sabbatical
  • Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven
  • Leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s
  • Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jóuw talenten
  • Driejarige trainingsprogramma voor recruiters waarin je de nieuwste searchtechnieken leert en de ruimte krijgt om jaarlijks drie trainingen naar keuze te volgen bij de Voort Academy
  • Ieder jaar een weekend weg met al je collega’s
  • Iedere dag een volle lunchtafel en eventueel een potje tafelvoetbal
  • Een gezellige vrijdagmiddagborrel
Sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel op deze functie. Voor vragen neem contact op met Laura Dijkstra via 06 46 99 30 25.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag voor het label Voort. Voort is dé detacheerder voor technische Nederland. Met 140 bevlogen interne medewerkers brengen wij technisch professionals bij elkaar. En we brengen ze verder.
 
We zijn jong en avontuurlijk. We hebben korte lijntjes. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij Voort bepaal je je eigen succes. Zo blink je uit in waar je goed in bent én wat je leuk vindt.
 
Voort is onderdeel van de The Employment Group. Een innovatief platform bestaande uit specialistische bedrijven in de staffing industrie. De bedrijven focussen zich op het verbinden van professionals of vakmensen aan opdrachtgevers in specifieke marktsegmenten. TEG faciliteert deze bedrijven zodat zij uitgroeien tot marktleider in hun segment. Je zult nauw samenwerken met de Corporate recruiter van de andere labels.
 

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.